¿Dónde obtengo el seguro médico?
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Su necesidad de cobertura médica no termina cuando usted deja de trabajar. Pero sus opciones después de dejar de trabajar con su empleador pueden ser diferentes. Aquí le decimos lo que hay para usted y cómo inscribirse.
Depende de su edad
¿Es menor de 65 años?
Mayores de 65 años
Cómo encontrar cobertura si es menor de 65 años
De su empleador
Si es menor de 65 años, puede ser elegible para continuar con el seguro médico basado en su empleador, normalmente por 18 meses, según una ley conocida como COBRA.
Sin embargo, la cobertura de COBRA con frecuencia es más cara que la cobertura actual porque posiblemente tenga que pagar la prima más cualquier subsidio de seguro que su empleador pagaba antes.
Del mercado de seguros
Puede encontrar cobertura de seguro más asequible mediante otro plan médico de grupo (como el seguro del trabajo del cónyuge) o buscando en el Mercado de Seguros Médicos.
Puede solicitar la cobertura del Mercado de Seguros Médicos en HealthCare.gov* o llamando al 800-318-2596 (TTY 855-889-4325). Para calificar para una inscripción especial en un plan del Mercado de Seguros Médicos, debe seleccionar un plan en el plazo de 60 días antes o 60 días después de perder la cobertura de su empleo. Mediante el Mercado de Seguros Médicos también puede averiguar si califica para Medicaid, que es una cobertura gratuita o de costo bajo que se ofrece a los americanos con ingresos bajos.
Medicare empieza a los 65 años de edad
Parte A
- Cubre los costos de hospital.
- Disponible sin cargo.
- Si usted recibe el Seguro Social a los 65 años, queda inscrito automáticamente.
Parte B
- Cubre atención ambulatoria, como visitas con el médico y radiografías.
- La mayoría de las personas pagan una prima mensual de $105 aproximadamente.
- Si usted recibe el Seguro Social a los 65 años, queda inscrito automáticamente.
Parte D
- Cubre los costos de medicamentos con receta fuera del hospital.
- Es un seguro privado que usted debe comprar por su cuenta.
- Compare los costos y las coberturas de los planes en su área en Medicare.gov/find-a-plan.*
Medigap
- También llamado el seguro complementario de Medicare.
- Cubre los deducibles, copagos y gastos de bolsillo que no cubre Medicare.
- Es un seguro privado que usted debe comprar por su cuenta.
- Compare los costos y las coberturas de los planes en su área en Medicare.gov.*
Cuándo debe inscribirse
Considere los planes Medicare Advantage
Los planes Medicare Advantage los ofrecen aseguradoras privadas. Operan más como Organizaciones de mantenimiento de la salud (HMO) o como Organizaciones de proveedores preferidos (PPO) que Medicare Original.
Solo puede ir con médicos, hospitales y otros proveedores de atención médica de la red del plan, excepto en una situación de emergencia.
Los planes Medicare Advantage deben cubrir todos los servicios de Medicare Original, excepto por hospicio. Pero muchos ofrecen más tipos de cobertura, como atención de la vista y dental o cobertura de medicamentos con receta.
Considere el seguro de atención de largo plazo
Recursos personales
Medicaid
Seguro de atención de largo plazo
Si compra una póliza de atención de largo plazo, considere hacerlo alrededor de los 55 años de edad. A esa edad su riesgo de necesitar atención de largo plazo puede ser suficientemente alto como para justificar la cobertura, pero todavía joven para que le ofrezcan una prima relativamente razonable.
Busque una póliza de una compañía muy bien calificada y considere un anexo por inflación que aumentará el valor de su beneficio diario con el tiempo. Es posible que pueda reducir la prima si limita su cobertura a, digamos, tres años en vez de una cobertura de por vida, y tiene un período de espera de 60 o 90 días antes de que empiece la cobertura. Usted tendría que cubrir todos los gastos durante el período de espera, por lo que asegúrese de elegir un período de tiempo que pueda pagar.
Puede obtener más información en "A Shopper’s Guide to Long-Term Care Insurance", (Guía para compradores de seguros de atención de largo plazo), un folleto gratis de National Association of Insurance Commissioners.*