Inscripción abierta, prepárese para un nuevo comienzo

La inscripción abierta generalmente dura solo unas pocas semanas cada otoño. Durante ese tiempo limitado, usted puede añadir, eliminar o cambiar sus beneficios del empleado para el siguiente año. Sus beneficios podrían incluir un plan de atención médica, seguro de vida, asesoramiento financiero y más.

¡Eso es mucho en qué pensar a la vez! De hecho, alrededor del 90% de los americanos mantienen las opciones que eligieron el año anterior durante la inscripción abierta solo para asegurarse de que continúen sus beneficios.¹

Pero es importante revisar sus opciones. Recuerde, la mayoría de los empleadores requieren que se vuelva a inscribir en sus beneficios cada año para continuar con los beneficios. ¿Y qué sucede si han cambiado las cosas en su vida desde el año pasado? Cualquiera que sea la motivación, la inscripción abierta puede ser su única oportunidad en el año para aprovechar todos los beneficios que ofrece su empleador. 

Puede ser útil pensar en lo que le pasó este año e intentar imaginarse el siguiente. Hay algunas razones diferentes para reconsiderar sus opciones de beneficios. Quizá ya no esté cubierto por el seguro de sus padres o esté añadiendo un nuevo miembro de la familia. O tal vez, si realmente no ha cambiado nada, puede ser que solo quiera elegir sus beneficios de manera eficiente y con confianza.

Podemos ayudarlo. Estas son algunas maneras de prepararse para la inscripción abierta.

Sepa cuáles son las fechas de la inscripción abierta. La inscripción abierta normalmente empieza el 1 de noviembre y termina el 15 de diciembre. Pero verifique con su empleador. Ellos pueden elegir otras fechas.

Esté atento a cualquier cambio que esté haciendo su empleador. Su empleador debe informarlo de cualquier cambio que haya hecho en los beneficios. Por ejemplo, puede estar sustituyendo un beneficio con una nueva opción.

Considere los cambios en su vida. No podemos predecir el futuro. Pero hay cosas como procedimientos médicos planificados o costos de cuidado de niños que pueden ayudarlo a elegir opciones basándose en la información.

Tenga en cuenta su salario después de deducciones. Los costos de sus beneficios generalmente se deducen de su salario antes de impuestos, por lo que pueden disminuir sus ingresos sujetos a impuestos del año. Si usted o su empleador hace cambios en sus beneficios, asegúrese de saber cómo afectarán su salario después de deducciones para que pueda planificar como corresponde.

Piense en sus objetivos financieros. Los acontecimientos inesperados en la vida o en el mercado financiero pueden interponerse en su avance hacia sus objetivos. Si su empleador ofrece asesoramiento financiero, considere usarlo como una herramienta para ayudarlo a seguir su plan.